岗位职责：
1.电子电器部的全面管理，确保部门业务顺利开展。
1.1 根据公司经营计划分解制定本部门年度重点工作；
1.2 指导并协助各科室制定年度工作计划，保证计划的合理性、可行性；
1.3 部门内业务把控，指导工作流程，支持跨部门横向协调，保证部门工作顺利开展；
1.4 组织完成部门员工的考评工作。
2.领导完成各项目各节点电子电器产品相关开发工作
2.1 监控项目过程，管控项目进度，成本管控；
2.2 管控项目电子电器产品质量，方案制定，数据审核；
2.3 指导生产、试制现场，推进问题整改，确保相关问题及时有效整改；
2.4 组织电子电器零部件 OTS 及 PPAP 认可工作；
2.5 对制造部门进行技术支持保证 SOP 及时完成。
3.领导完成电子电器专业零部件的计开发工作
3.1 组织完成标杆车、竞品车分析对比；
3.2 分析电子电器造型可行性，电子电器产品布置、断面及方案把关；
3.3 完成电子电器成本控制，目标制定；
3.4 完成电子电器系统的零部件技术开发要求、试验大纲、EBOM 编制、审核；
3.5 审核各项目节点电子电器数据的计划完成情况；
3.6 组织领导供应商沟通管理工作，为供应商定点提供支持。
4.电子电器前沿新材料、新技术、新工艺的研究与应用
4.1 分析研讨新技术等前沿技术的例如智能驾驶、智能座舱以及热泵热管理产品等；
4.2 综合考虑各项目成本目标、性能目标、工厂实际情况等因素分析各新技术的可实施性；
4.3 最终选出在成本、质量、工艺可行性等方面做出产品亮点。
5.创造积极的团队氛围，引导技术人才培养与教育
5.1 推动解决部门间模糊业务，确立分工及流程，保证工作分工的公平合理。
5.2 梳理部门内部业务，逐渐固化工作流程，引导工作方向，减少员工工作业务抱怨。
5.3 不断优化人员配置，结合员工能力分布情况平衡业务量。
5.4 梳理工作任务，落实到人，强化团队成员业务担责素养。