岗位职责：
1.分配科室人力及推进项目开发
1.1 合理分配传动科人员，推进项目开发，确保满足公司项目开发需求；
1.2 牵头制定各项目传动系统性能目标，确定系统技术方案制定，审核关重部件的方案；
1.3 整体把控各项目传动系统开发进度，审核各项目开发文件；
1.4 确定及推进传动系统 VAVE 方案。
2.牵头传动系统问题分析、整改工作
2.1 参与传动开发阶段，制定数据方案及评审冻结，给出零部件优化方案指导意见。
2.2 牵头装车生产阶段，分析样车路试等重、难点质量问题原因、措施制定及验证切换工作。
2.3 牵头分析排查车辆上市后售后质量问题，确保问题及时整改。
2.4 牵头建立传动系统应规避问题库，更新积累 FMEA 工作。
3.传动科室能力建设
3.1 牵头建立传动系统数据库以及传动零部件对比分析库。
3.2 开发传动系统流程，开发前桥/后桥/传动轴/轮胎/车轮等重点零部件流程，设计规范校对审核工作。
3.3 配合部长管理科室日常工作，开展传动科室人员招聘工作。
3.4 分析、推广与应用传动系统新技术、新产品，寻求资源培训科室成员，提升科室员工能力。
任职条件：
1.具备优秀的传动系统零部件方案设计、边界校核、选型分析能力，有 4 个及以上完整项目开发经验，可以独立完成零部件开发过程问题，整车装配过程问题、路试、售后问题整改；
2.熟练掌握零部件的制造装调工艺及结构性能技能，能够指导完成产品试制、试验等相关工作；
掌握优秀的传动系统设计能力，熟悉系统及零部件原理，系统设计规范等开发要素，能够指导完成设计选型、匹配计算；
3.具备优秀的产品开发能力，运用产品平台及模块化设计思路进行产品零部件设计、资源整合、零部件资源管理工作；
4.具备优秀的体系搭建能力，能够独立完成企业设计规范编制、修订工作，可以指导主任工程师及以下岗位人员解决工作中的问题。
5.熟练掌握驾驶技能，具有 C1 驾照，能够完成传动相关试验及性能评价验收工作；
6.具优秀的项目管理能力，能够独立把控项目进度，协调解决项目推进过程中疑难问题。