岗位职责：
1、带领团队完成公司下达业绩目标，追踪业绩并定期数据分析和改善，配合完成门店营销活动的落地；
2、全面主持门店管理工作，按公司营运标准维护好门店商品陈列与卖场清洁度，提升顾客服务，灵活处理客诉，维护品牌形象；
3、保证商品库存的高效运转，做好商品效期管理与防盗管理，将门店损耗控制在标准内；
4、负责门店员工的选用育留工作，确保门店的人员配备并做好相关培训工作，搭建人才梯队，上传下达，监督并及时总结、反馈、提出优化建议；
5、跟进和处理门店内的各款项和税务工作，防止内外盗发生，确保资金安全；
6、深刻理解公司各项政策，宣导贯彻公司企业文化，并建设好门店文化。
岗位资格：
1、大专及以上学历毕业，2年以上零售行业门店统筹管理工作经验；
2、具备较强的领导力、团队管理能力，沟通协调能力强，擅长人才培养与人才梯队搭建；
3、思维逻辑清晰，擅长数据分析与调整优化，能做好商品与卖场的有效管理；
4、能服从公司区域调派，认同公司企业文化和价值观。
薪资福利：
综合薪资7000-11000元/月（店长/品类组长）购买五险，年假，工龄奖，每逢节日门店团建经费每人70元入职有1000元额度，集团品牌下购物员工折扣享受8折
工作时间：月休4天（排班），早晚班，10：00-19：00或13：00-22：00
工作地址：北京、上海、深圳、惠州、中山、东莞、金华、绍兴等地