### 职位：硬件测试经理/主管
#### 岗位职责：
1. **团队管理与协调**：
- 负责硬件测试团队的日常管理工作，包括但不限于人员招聘、培训、绩效评估及团队建设。
- 根据项目需求，合理分配测试任务，确保团队成员各司其职，高效协同工作。
- 解决团队内部问题，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
2. **测试计划制定与执行**：
- 参与项目需求分析，制定详细的硬件测试计划和策略，确保覆盖所有必要的测试场景。
- 组织实施测试活动，跟踪测试进度，确保测试按照计划有序进行。
- 对测试结果进行分析，识别并记录缺陷，推动缺陷的及时修复和验证。
3. **测试用例设计与维护**：
- 根据产品特性和客户需求设计详尽的硬件测试用例，确保测试的全面性和准确性。
- 不断优化和完善测试用例库，提高测试效率和质量。
4. **质量控制与风险评估**：
- 建立和维护硬件测试标准和规范，确保测试过程的一致性和可重复性。
- 定期进行风险评估，预测潜在问题，制定相应的预防措施。
5. **技术指导与支持**：
- 为团队成员提供硬件测试相关的技术支持和专业指导。
- 关注行业动态和技术发展，引导团队采用新技术和方法提升测试能力。
6. **沟通与汇报**：
- 与项目管理层、开发团队及其他相关部门保持密切沟通，确保测试工作的顺利进行。
- 定期向上级领导汇报测试进展、成果及存在的问题，提出改进建议。
7. **文档编写与归档**：
- 编写和维护测试计划、测试报告、缺陷报告等文档，确保信息的准确性和完整性。
- 对测试过程中的重要文档进行整理归档，便于日后查阅和审计。
#### 任职要求：
1. **教育背景**：不限学历，但需具备扎实的硬件测试理论基础和实践经验。
2. **工作经验**：不限经验，但需有硬件测试领域的相关工作经验，熟悉硬件测试流程和方法。
3. **专业技能**：
- 精通硬件电路原理，熟悉各类硬件设备的特性和测试要点。
- 熟练掌握至少一种硬件测试工具或平台（如示波器、逻辑分析仪、电源分析仪等）。
- 具备良好的编程能力（如C/C++），能够编写自动化测试脚本者优先。
4. **个人素质**：
- 逻辑思维清晰，善于分析和解决问题。
- 具备较强的沟通能力和团队协作精神。
- 工作细致认真，责任心强，能够在压力下保持高效工作状态。
5. **持续学习**：对新技术、新方法保持好奇心和学习热情，不断提升自身技能以适应行业发展变化。