岗位职责：
1、为业务BU提供业绩评估相关的销售报告，提出提高销售绩效的建议；
2、销售团队奖金及KPI考核政策的设计、解读，分析和回顾优化，以及计算逻辑梳理；
3、业务BU销售指标分解的方法学梳理、指标分解和汇总分析，以及指标合理性回顾分析；
4、业务BU管理层对SFE相关需求的对接和支持，SFE各项工作在BU内部落地推进；
5、完成“业绩管理、CRM、BI”等系统的上线、培训推广、系统升级和维护等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，数学、统计学、管理学、信息学、计算机等专业优先考虑；
2、有5年以上医药行业SFE工作经验，有指标分解、奖金方案设计、医药行业数据分析等经验，有CRM或BI系统上线及维护经验更佳；
3、良好的沟通能力，优秀的领导力，以及对业务管理层的影响力；
4、熟悉数据分析方法及工具，了解医药行业基础的业务知识；
5、工作细致，具有较强的抗压能力。