职位描述
1、专场策略制定:洞察专场价值，从用户角度出发，分析专场机会点，制定专场规划和商品策略，通过调整专场的结构和机制，协同供给各市场撬动更多好货好价，提升专场“逛”“新鲜感”的心智，从而提升用户粘性;
2. 专场内商品管理
①对专场商品进行严格筛选，把控商品质量和款式。
②优化商品陈列和展示方式，提高用户的关注度和购买欲。
3、数据分析与优化
①监测专场运营数据，包括浏览量、转化率、销售额等。
②根据数据分析结果调整专场策略，提升运营效果。
4. 团队协作与沟通
①与买手团队、设计团队、技术团队等紧密合作，确保专场活动的顺利推进。
②及时反馈问题和需求，共同解决运营中的难点。
5. 用户需求洞察
①深入了解用户需求和偏好，通过市场调研、用户反馈等方式获取信息。
②基于用户需求，打造具有新鲜感和吸引力的专场内容。
6. 市场分配与调控
①合理分配专场资源，确保各个供给市场的平衡和有效覆盖。
②根据市场变化和需求，灵活调整专场的供给策略。
7. 用户体验提升
①关注用户反馈，优化专场页面布局和操作流程。
②不断提升专场的用户满意度和忠诚度。
8、项目管理:大促及各种项目的组织或参与，跟进进度，对结果负责，并根据市场及行业情况及时调整运营策略;
任职资格:
1、5年以上电商平台女装运营经验，熟悉专场运营模式；
2、较强数据分析能力及数据敏感度，有体系化运营思路、创新意识和自我驱动力，善于总结经验，沉淀方法论;
3、头脑灵活，逻辑清晰，沟通和表达力强，有产品和运营思维;
4、执行力强，具备较强项目管理能力经验，愿意接受挑战且有较强抗压能力;
5、学习能力强，善于反思，能够灵活变通，性格乐观皮实;
致力于真正猎头业务已近十年，以助力不凡，成就非凡为使命，在利他、极致、专注的驱动下，一直专注于为解决产业、业务中高端核心人才诉求，做最懂产业的人才发展专家，在深耕行业基础上，服务覆盖教育、健康、基建、航天、技术、投资等领域，做单一行业专、精、深猎头。
【我们的优势】
1、行业深耕，单一行业内各类人才的深入挖掘——专注即极致；
2、行业会、项目会、职位分析会——快速了解猎头逻辑，而不仅仅是猎头技能；
3、走出去面对面沟通候选人、陪面、为企业初面候选人——精准定位，复盘推荐，不再是简单电话沟通；
4、内部offer分享、大佬知识分享——复盘、吸收、转化业务痛、难点；
5、科学化团队编制——发挥团队力量，让每一个团队成员提升认知，突破成长。
其他：
【高薪】无责底薪+高提成，周周公布提成，月月按时发放，综合收入能拿走个人业绩40%+；
【福利】弹性上班制，五险一金，正常双休，节假日福利，激励型机制（周激励、季度激励、年激励），不强制加班；
【考核】本着“结果、过程、状态”原则，尊重伙伴，无电话量、电话时长考核要求等，结果产出为王道；
【团队】人均高产团队，百万成熟猎头（其他外资、内资同行猎头），高潜小伙伴，甲方HRVP大牛、自动驾驶CTO等技术、投行业务转型伙伴；
【晋升】季度升职加薪，最快一年半升职合伙人。