岗位职责
1、制定合理的业务发展规划，确保公司战略目标的有效实现。
2、实施科学的预算编制与管理，定期追踪关键业务指标（KPI），从业务层面解析开展情况，洞察业务动作，提出优化策略，确保业务目标的达成。
经营分析框架搭建
3、构建全面且系统的经营分析框架，涵盖财务、运营、市场等多维度，为管理层提供深度的数据支持。
4、编制高质量的商业专题分析报告，通过数据驱动的方式为业务发展提供决策依据，辅助公司战略制定和调整。
5、深入进行品类研究，持续跟踪行业发展动态，形成对行业发展进程及业务策略的专业判断。
6、挖掘行业机会点，识别潜在风险，为公司的业务拓展和创新提供前瞻性的建议和支持。
7、管理和发展一个专业过硬、积极向上的数据分析团队，关注员工的职业发展和个人成长。
8、提升团队整体效能和服务质量，打造高效协作的工作环境，激励团队成员共同达成公司目标。
9、与销售、市场、产品等部门紧密合作，理解其需求并提供定制化的数据分析解决方案。
10、参与重要项目，提供数据支持，确保项目成功实施，并推动数据文化的建立和推广。
11、制定和实施数据管理政策，确保数据的安全性和隐私保护符合法律法规。
任职要求
1、本科及以上学历，统计学、经济学、工商管理、金融等相关专业；
2、至少8年以上互联网或消费品公司从事商业分析的经验，有咨询公司背景者更佳。
3、对商业分析及业务战略规划有深刻的理解和实际操作经验，特别是具备从0到1搭建数据分析体系的成功案例。
4、具备业务一号位的思考能力，能够站在公司高层的角度审视和规划业务。
5、出色的商业分析能力、敏锐的数据洞察力以及结构化思维能力，能够在复杂环境中迅速抓住重点并做出正确决策。
6、至少10人以上团队管理经验，有成功带领团队实现业绩增长的成功案例。
欢创人力集团成立2010年。集团总部位于广州番禺。历经多年时间的持续摸索创新，在巩固基础业务的同时，大力开发创新，已从传统的人力资源外包服务公司，发展成为拥有移动互联网思维，并建立了数据库，研发自主平台、全面实现人力资源平台式服务的新型人力资源服务公司。企业秉承着“诚信为本、创新服务、敢于挑战、追求卓越”的经营理念以及“与客户、员工欢乐共创，实现共赢”的价值观，致力于为企业客户和员工提供高品质、高效率、专业化的人力资源服务。