————需要有人力资源行业从业经验————
岗位职责：
1. 高效利用公司线索和自拓客户，有较高的线索转化率和销售达成率；
2. 管理自己的客户资源池，实现持续有效的客户管理和业绩达成；
3. 根据符合自身要求的销售级别完成销售业绩；
4. 结合市场部资源，协同组织各类营销会议和沙龙等，并通过会议营销获取、发掘用户线索和商机；
5. 独立的完成整个销售流程，有效的向用户传递行业、市场、业务、产品等信息；
6. 具备独自开展标的分析，投标方案制作，投标报价，现场述标的能力；
岗位要求：
1.6年以上工作经验，3年以上人力资源，制药，生产，汽车，ITO行业销售经验，具备人力资源外包大客户销售能力和基本的销售技能及职业素养；
2.思路清晰，情商高，具备较强的沟通、谈判和促单能力。客户管理能力及经营意识较强，能适应面向用户不同层面的产品与方案宣讲的要求，能独立完成销售方案及标书制作；
3.具备较强的商务谈判能力及强烈的市场竞争意识，具备较强的团队协作意识及资源协调能力，责任心强；
4.自信激情、热爱销售、善于学习、目标长远、渴望成功，有创新能力，对新事物接受能力强，抗压能力高；
5.大专及以上学历，市场营销，企业管理、人力资源专业优先，25-42岁以内优先；