岗位职责：
1、支撑HRBP完成招聘、调配、任职资格、绩效管理、学习发展、员工任命、人力预算等人力资源领域活动，一起承接某领域HR解决方案设计与落地工作。配合实施人事管理工作，制定并完善人事管理相关规章制度及流程；
2、按时按质完成本部门及上级部门安排的相关工作。
岗位要求：
1、3年以上HR领域工作经验，本科或以上学历。
2、熟练使用Excel，PPT等。
3、善于沟通，注重工作细节，有足够的细心与耐心，工作责任心强，保密意识强。
4、有华为HR助理支撑经验优先。