一、岗位概述
作为公司高层核心成员，全面负责管理与发展，在战略、团队、业务等方面起关键作用，支持公司持续增长与成功运营。
二、岗位职责
（一）目标管理
自身目标性强，规划清晰可实现且高效达成，其完成情况为重要考核指标。
制定推行目标管理体系，确保员工明确目标，提升执行力，推动公司目标实现。
与部门协作，分解战略规划目标，制定具体任务，监督执行并调整优化。
（二）公司管理
以卓越管理能力解决管理问题，如优化架构、完善流程、提升协作效率等。
参与重大决策，提供战略管理建议与支持，推动管理提升以适应市场和公司发展。
（三）专业知识与教导
具备产品知识，能与相关部门沟通协作，为产品研发、推广及优化提建议。
专注管理专业发展，传授经验知识，组织培训提升整体管理与领导力。
（四）企业文化
重视文化建设，通过活动与策略营造积极氛围，增强员工凝聚力与归属感。
倡导宣传价值观与理念，促其深入人心，推动文化与战略融合。
（五）个人能力
出色管理能力，领导激励团队，发挥潜力，注重人才培养与团队建设。
良好口才与沟通能力，有效内外交流，以影响力推动工作，提升品牌形象。
长期致力于文化倡导宣传，融入日常运营管理，为文化建设持续贡献。
三、任职要求
1、本科及以上，工商管理、企业管理等专业优先。
2、丰富管理经验，在同等规模企业任高层管理职务5年以上，有成功团队与项目管理经验，熟悉企业运营各环节。
3、熟悉企业管理、人力、财务等知识技能，有强战略规划与决策能力。
4、具备产品知识与行业洞察力，能为产品研发推广提供战略指导。
5、良好口才沟通能力，具备谈判协调能力。
6、目标性强，有成就动机与责任感，追求把控工作结果。
7、卓越领导能力，激励引导团队，提升整体素质能力。
8、创新思维与问题解决能力，能迅速分析问题提出创新方案。
9、良好团队合作精神，与各方密切合作实现目标。
10、抗压能力强，适应高强度工作环境应对挑战压力。
加分项
有以下行业经验：互联网·计算机软件·人工智能