岗位职责
城市骑行官项目规划与执行
1. 负责制定城市骑行官项目的整体运营策略与年度计划，包括招募目标、活动规划、培训体系建设等，确保项目与品牌定位及市场需求高度契合，有效提升品牌知名度与影响力。
2. 组织并协调城市骑行官招募活动的策划与实施，通过线上线下多渠道推广，吸引热爱骑行且具备一定影响力的人士加入，完成年度招募指标。例如，制定详细的招募流程，包括报名表格设计、筛选标准确定、面试环节安排等，确保招募到高质量的城市骑行官。
3. 搭建并完善城市骑行官的管理架构与沟通机制，定期组织线上线下会议及团建活动，增强团队凝聚力与归属感。例如，每月至少组织一次线上视频会议，每季度组织一次线下团建活动，促进骑行官之间的交流与合作。
4. 设计并执行城市骑行官的培训课程体系，涵盖产品知识、骑行技能、品牌文化传播、社交媒体运营等方面，提升骑行官的专业素养与品牌推广能力。根据不同级别骑行官的需求，制定个性化培训方案，确保培训效果。
骑行活动策划与组织
1. 结合品牌推广计划与骑行官团队特点，策划并主导各类城市骑行活动，如新品体验骑行、主题文化骑行、公益骑行等，确保活动的创新性、趣味性与安全性，吸引更多骑行爱好者参与，提升品牌曝光度。
2. 负责骑行活动的前期筹备工作，包括路线规划、场地协调、物资准备、人员安排等；活动现场进行统筹指挥，确保活动顺利进行；活动结束后及时进行总结与复盘，收集反馈意见，不断优化活动方案。例如，在新品体验骑行活动中，提前与研发部门沟通，了解新品特点与优势，设计骑行路线经过城市地标与繁华地段，吸引路人关注；活动结束后，将活动内容以PPT形式输出反馈，组织骑行官和参与者进行问卷调查与座谈会，总结经验教训，为下一次活动提供参考。
任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、体育管理、传媒等相关专业优先考虑。
2. 具有6-8年以上骑行活动运营、品牌推广或社群管理相关工作经验，有成功的骑行项目或社群运营案例者优先。
3. 熟悉骑行行业市场动态、骑行文化与骑行爱好者群体特点，对城市骑行场景有深入了解。
4. 具备出色的项目策划与执行能力，能够独立制定并实施完整的运营方案，从项目规划、组织协调到效果评估全流程把控。
5. 熟练掌握社交媒体平台的运营规则与推广技巧，有丰富的社交媒体内容策划与营销经验，能够有效引导用户参与互动与传播。
6. 具备良好的团队管理与沟通协调能力，能够有效激励团队成员，组织开展各类团队活动，处理团队内部及跨部门合作中的问题。
7. 具备较强的数据分析能力，能够熟练使用数据分析工具（如Excel、SPSS等），对数据敏感，通过数据分析为运营决策提供有力支持。
个人素质
1. 热爱骑行运动，对骑行文化有深厚的情感与认同感，具备积极向上的生活态度与团队合作精神。
2. 具备较强的责任心与抗压能力，能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战，确保项目顺利推进。
3. 思维活跃，富有创新精神，能够不断提出新颖的活动创意与运营思路，为品牌注入活力与吸引力。
4. 具备良好的学习能力与自我提升意识，关注行业最新动态与趋势，不断学习新知识、新技能，提升自身综合素养与专业能力。
5. 持有自行车骑行相关证书者优先考虑，如自行车教练证、急救证书等。
6. 能够适应不定期出差，参与外地骑行活动与合作伙伴交流活动。