一、岗位职责：
1.活动方案细化
（1）与市场策划紧密合作，将全年营销活动日历中的各项活动方案进行详细分解和细化，明确活动的具体流程、执行步骤和关键节点。
（2）针对新店/区域活动、老店业绩提升活动、弱店改善活动以及新品上市活动，制定具体的执行策划方案，确保活动的可操作性和执行效果。
2.资源协调与整合
（1）负责活动所需资源的协调与整合，包括人力、物力、财力等方面。与内部各部门沟通协调，确保活动所需的人员、物资及时到位。
（2）与外部供应商、合作伙伴进行洽谈和合作，争取惠的资源和服务，降低活动成本，提高活动效益。
3.活动执行监控
（1）在活动执行过程中，对各项活动进行实时监控和跟踪，确保活动按照既定方案顺利进行。及时发现和解决活动执行中的问题，调整活动策略和执行方案。
（2）收集活动执行过程中的数据和反馈信息，进行分析和总结，为后续活动的优化和改进提供依据。
4.团队协作与沟通
（1）与市场策划团队、市场执行团队以及其他相关部门保持密切沟通和协作，确保活动策划、执行的无缝衔接。
（2）及时向市场策划专员汇报活动执行情况和问题，提出合理的建议和解决方案，共同推动活动的成功实施。
二、任职要求：
1.专业能力
（1）具备扎实的策划能力和执行能力，能够将市场策划方案转化为具体的执行方案，并确保方案的顺利实施。
（2）熟悉活动策划和执行的各个环节，有较强的资源整合能力和问题解决能力。
（3）熟练掌握数据分析和报告撰写技能，能够为活动的评估和优化提供有力支持。
2.工作经验
（1）有至少5年市场策划或执行相关工作经验，有成功的活动策划和执行案例优先。
（2）熟悉零售、餐饮、快消等行业市场特点和消费者需求者优先。
3.综合素质
（1）具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同部门的人员高效协作。
（2）工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和抗压能力。
（3）对市场变化敏感，具有创新思维和学习能力，能够不断适应市场的发展和变化。