1.负责部门日常管理工作，确保各环节的正常运作
2.分配和委派工作，指导部门内员工正确开展工作
3.响应（内外部）客户需求并妥善处理和部门员工的疑问，以确保运营工作的良性运转
4.负责部门间协调 沟通
5.部门交办其他事宜
6.负责公司相关行政文件的起草及文件资料的报送
7.表格、讲义、制度的印制、登记及整理；
8.制定、监督、执行公司各项行政规章制度；
任职要求：
1、年龄要求，26—43岁，全日制本科学历，两年以上管理工作经验；
2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先；
3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；
4、熟悉运用办公软件，精通PPT，能制作各类报表；
5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强