【岗位职责】
你将重塑企业核心职能的AI基因
行业级产品架构设计
基于企业核心场景（如HR智能招聘、财务风险预测、动态定价引擎），设计大模型驱动的“决策智能体”产品矩阵，确保市占率年增长30%+。
构建垂直领域知识增强体系（RAG+私有数据湖），实现行业大模型微调效率提升50%（对比通用模型）。
技术-商业双轮驱动
联动算法团队攻克企业级难题（如营销ROI因果推断、财务欺诈检测），将论文成果（NeurIPS/ICML）转化为客户可感知的10倍效率提升。
设计AI价值度量体系（如HR人力成本节省率、营销线索转化增幅），推动产品年复购率达85%+。
生态话语权构建
代表企业参与制定《企业AI应用白皮书》，主导行业峰会（如世界人工智能大会）标杆案例宣讲。
孵化开发者生态工具链（如财务风控Prompt库、营销场景微调SDK），提升行业技术渗透率。
【岗位要求】
我们寻找这样的行业颠覆者
经验验证：
8年以上To B产品经验，主导过3个以上企业级AI产品（需提供DAU/ARR/NDR等增长数据）。
深度理解至少一个垂直领域业务流程（如HR六大模块、营销归因模型、财务三张表分析）。
技术敏锐度：
精通大模型技术栈（RAG/Agent/微调），能与CTO级团队讨论模型稀疏化、知识蒸馏等底层方案。
拥有AI价值量化案例（如某功能使客户人工成本下降40%）。
战略级加分项
行业烙印：曾为SAP HR、Salesforce Marketing Cloud等产品设计AI模块。
创业基因：从0到1打造过ARR超千万美元的AI SaaS产品。
标准制定：参与过ISO/信通院等组织的大模型行业标准编写。