岗位职责
-招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息
-进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘，员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作
岗位要求
-人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历
-有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位
-未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
京东(JD.COM)是中国领先的综合网络零售企业，公司秉承“客户为先”的经营理念，致力于为供应商和卖家提供一个优质的服务平台，为消费者提供丰富优质的产品、便捷的服务、实惠的价格，致力于打造一个受广大用户信赖、喜欢的优质网购入口。截至2013年9月，京东已拥有遍及全国的超过1亿的优质用户，数万家供应商，在线销售家电、电脑、手机数码、服饰鞋帽、家居家装、个护化妆、钟表珠宝、运动健康、汽车用品、母婴玩具、食品、图书音像、虚拟产品等13大类数万个品牌超过1000万种优质商品，日均订单量约为100万单，网站日均访问量约为2亿。京东构建了由6大物流中心、31个城市仓储中心、近1400个配送站点、300多个自提点组成的覆盖全国1232个区县的自建物流体系，拥有超过万人的专业配送队伍，并在业界率先推出极速达、夜间配、211限时达服务、GIS包裹实时跟踪系统、售后100分、售后上门取件、先行赔付、大家电安装等一系列专业服务，以全供应链的优势为用户带来端到端的网购体验。京东致力于成为“技术驱动型”企业，在云计算和大数据等技术领域引领行业。京东作为中国最受消费者信赖的电子商务网站之一，不仅为用户提供最佳的网购体验，同时也为产业链、经济和社会发展创造全新价值