岗位职责:
1. 内容策划与执行：
- 负责公司新媒体平台（如小红书、微信公众号推文、视频号、抖音等）的内容策划、文案编写及账号的整体运营维护；
- 结合人力资源服务产品的特性和市场需求，制定并实施有效的社交媒体营销策略，提升公司在人力资源领域的品牌影响力和传播力。
2. 视频内容创作：
- 熟练使用视频编辑软件（如剪映），定期拍摄和剪辑高质量的宣传视频，展示公司的人力资源解决方案；
- 通过视频内容展现公司的专业服务与企业文化，提高品牌的知名度与认可度。
3. 数据分析与优化：
- 对新媒体平台的运营数据进行深入分析，定期总结复盘，根据数据反馈持续优化推广策略，提升流量引入与转化率；
- 对运营结果负责，确保每一项活动都能够达到预期的目标，促进业绩增长。
4. 品牌活动策划与执行：
- 参与人力资源服务产品的线上推广与策划工作，包括但不限于线上研讨会、直播分享会等活动，增强客户粘性；
- 协助组织线下活动，如招聘会、职业发展研讨会等，扩大品牌影响力。
教育背景:
- 全日制本科及以上学历，数字媒体技术、计算机相关、媒体艺术与设计、市场营销、新闻媒体传播、广告学、人力资源管理等相关专业优先考虑。
任职要求:
1. 用户导向思维：
- 拥有用户导向思维，能够深入了解目标受众的需求，具备出色的文案撰写和内容策划能力；
2. 新媒体平台理解：
- 精通小红书等新媒体平台的运营逻辑，能够灵活运用各种新媒体手段进行品牌传播；
3. 多媒体内容制作：
- 热爱摄影摄像，具备独立完成短视频策划、拍摄与剪辑工作的能力；
4. 审美与执行能力：
- 具备较高的审美鉴赏力，能够在短时间内完成高质量的内容制作任务；
- 执行力强，能够在高压环境下保持工作效率，同时具备良好的抗压能力；
5. 计算机与新媒体工具掌握：
- 熟练掌握计算机操作及常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）；
- 精通新媒体工具，如H5页面制作工具、图文编辑软件（如Photoshop）、视频编辑软件（如Premiere、Final Cut Pro等）等；
- 了解并能有效使用社交媒体平台的数据分析工具，如Google Analytics、微博数据中心等，以便于监测和优化运营效果；
6. 互联网思维与流量转化变现能力：
- 具备互联网思维，能够洞察市场动态和用户需求，快速响应市场变化，不断创新推广策略；
- 熟悉互联网传播规律，能够结合热点事件和话题进行内容创作，提升品牌曝光度；
- 掌握流量转化变现的方法，懂得如何通过内容吸引粉丝并将其转化为潜在客户；
- 能够制定合理的变现策略，如通过软文推广、直播带货等方式实现流量的价值最大化；
- 对转化率有高度敏感性，能够通过对数据的深度分析来优化营销策略，提高转化率；
7. 团队合作精神：
- 良好的团队合作能力和沟通技巧，能够在跨部门协作中发挥桥梁作用，促进项目顺利推进。
员工福利:
1. 五险一金：
- 周末双休，五险一金；
2. 健康食品：
- 提供健康营养的工作餐，确保员工能够保持良好的工作状态；
3. 工作环境：
- 提供舒适的工作环境，促进身心健康；
4. 友好氛围：
- 创建积极向上的工作氛围，鼓励团队成员之间的相互支持与协作。
联系方式
李先生13628777920