岗位职责：
1、本科及以上学历，有1～3年招聘经验，有猎头经验优先 ；
2、良好的项目执行能力和推进能力；
3、优秀的沟通能力及独立解决问题的能力，有用户意识；
4、自我驱动，目标清晰，数据思维好，能适应公司快速发展的工作节奏。"
岗位要求：
1、负责所支持业务线人才简历甄选、评估以及面试跟进；
2、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理；
3、参与招聘相关项目，如流程设计、人才mapping、高端人才招聘等；
5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。
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