岗位职责：
职位描述
1、参与电商零售业务链路（交易/供应链/支付）的测试体系搭建，执行自动化测试平台维护及测试用例优化，提升模块级测试覆盖率
2、识别业务迭代中的风险点，协助制定测试方案，跟进缺陷修复闭环，保障关键链路稳定性。
3、在技术架构指导下，负责中型业务项目（如单模块重构、功能扩展）的测试方案设计，确保按时交付且缺陷率低于基线标准。
4、执行需求分析及灰度测试，通过数据比对验证业务逻辑准确性。
5、带领5-8人测试小组，分解测试任务并监控执行进度，定期输出质量报告。
6、协助新人技能培养，通过案例沉淀提升团队标准化测试能力。
7、应用现有测试框架完成接口自动化、性能压测（JMeter/LoadRunner基础场景）、安全基线测试，输出可复用的测试脚本。
岗位要求：
职位要求
1、5-8年以上电商/零售系统测试经验，1-2年以上小组带队经验，参与过供应链/支付模块测试项目。
2、熟练掌握接口自动化测试（Python/Java工具链）、性能测试基础（JMeter千级并发方案）、安全测试基线（如SQL注入防护）。
3、熟悉Linux基础操作、SQL数据查询（MySQL/Oracle），能编写自动化脚本及适配CI/CD流水线。
4、熟悉零售核心业务逻辑（订单生命周期/库存同步机制），具备APP端用户交互测试及供应链基础功能测试经验。
5、具备跨团队沟通能力，曾推动缺陷修复SLA达成率提升30%+，或有新人指导案例。
人瑞集团作为人力资源企业，人瑞通过以效果为导向、按效果付费的人力资源服务模式，解决以往招聘过程中所存在的多种问题，实现招聘流程的精简化、高效化，满足HR和求职者双方的需求。
截止2016年3月，人瑞已拥有1200万+目标候选人数据库，800+合作企业。
人瑞集团作为一家在香港上市的综合性人力资源服务公司，旗下除了以香草品牌为代表的招聘业务，还包括人才外包、业务外包和企业内训等众多服务体系。
2019年7月，人瑞集团升级品牌名为“人瑞人才”。
截至2021年5月30日，人瑞人才拥有在岗灵活用工员工数量达到39241人。