岗位职责：
1、承接业务线的招聘需求，了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工；
2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待；
3、对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程；
4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制。
5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考；
6、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制。
岗位要求：
1.学历： 统招一本
2.地址：上海新江湾T4
3.工作场景，非研发 电商运营的，主要是2-3级别的招聘，
4.职级，暂定G2-G3
5.画像要求：1-3年的工作经验，3+经验的不看，最好比较稳定 最好一段工作经历，公司类型不限制，应届生半年以上实习经验可看，BP也是可以考虑，招聘占比需大于50%
6.工作强度：十点半上班，晚上九点半差不多。接受加班。
7.软性能力： 沟通表达好，招聘有热情
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