一、战略规划与业务发展
1.制定事业部/子公司的中长期战略规划，明确市场定位、技术路线及商业
模式，确保与母公司整体战略协同。
2.洞察全球及国内工商业储能行业趋势，分析政策环境（如电价机制、补
贴政策）、市场需求及竞争格局，主导业务模式创新（如能源租赁、共
享储能、虚拟电厂等）。
3.牵头年度投资及经营计划，分解并落实营收、利润、装机规模等核心指
标，定期复盘优化策略。
二、团队建设与组织管理
1.搭建涵盖投资、技术、工程、运营的全职能团队，设计扁平高效的组织
架构，明确权责分工。
2.建立人才梯队，制定培训体系，培养复合型人才（如“技术+商务”型
人才）；推行OKR/KPI考核机制，提升团队执行力。
3.塑造企业文化和价值观，推动跨部门协作，解决重大决策冲突。
三、投资与项目全周期管理
1.主导工商业储能项目开发：筛选高价值客户（如工业园区、高耗能企
业），评估用户侧负荷特性、电价峰谷差、投资回收期等关键指标。
2.牵头项目可行性研究：包括技术方案（磷酸铁锂/钠离子电池选型、系统
集成设计）、经济模型（IRR、NPV测算）、风险管控（电力市场波
动、政策变动）。
3.统筹项目落地：协调EPC资源，监控工程进度、成本及质量；建立运维
服务体系，优化资产全生命周期收益。
四、 资源整合与生态合作
1.拓展政府关系：争取地方储能补贴、园区准入资质，参与行业标准制
定。
2. 构建供应链体系：谈判电池、PCS、BMS等核心设备战略采购，降低度
电成本。
3.创新资本合作：设计ABS、基金等金融工具，对接险资、产业资本，优
化资产流动性。
五、合规与风险管理
1.确保项目合规性：符合电网接入、消防验收、数据安全等法规要求。
2.建立风控体系：识别政策、市场、技术风险，制定应急预案（如电价政
策调整对冲方案）。
任职要求
一、 教育与专业背景
1.硕士及以上学历，能源工程、电气自动化、金融投资等相关专业优先；
具备MBA/EMBA背景者加分。
2.精通储能系统技术（如梯次利用、光储充一体化）、电力市场交易规
则、碳交易机制。
二、行业经验
1.10年以上能源行业经验，其中至少5年储能/新能源领域高管经历（如
储能集成商、新能源投资平台负责人）。
2.成功案例：主导过不少于200MWh的工商业储能项目投建运，熟悉
EMC/PPP 等商业模式。
三、 核心能力
1.商业敏锐度：能预判分时电价改革、需求响应政策对项目经济性的影
2.资源操盘力：具备电网公司、能源国企、行业协会等高层人脉资源。
3. 数据驱动决策：熟练使用Python/Matlab进行储能容量优化配置、收益敏
感性分析。
四、领导力特质
1.结果导向：在压力下保持战略定力，能带领团队突破区域市场壁垒。
2. 跨界思维：融合能源、金融、数字化视角，推动“储能+数字化+金融”创新。