岗位职责：
1.具备良好的战略思维和商业洞察力，能够为公司提供发展方向，并应对市场变化和竞争环境。
2.制定和实施公司运营规则和规章制度 ，制定标准化、规范化的工作流程，并在获得CEO批准后监督执行。
3.负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。
4.管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报CEO裁决。
5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6.管理和协调各部门之间的工作，确保公司运营体系的整体功能。
7.负责人员管理，组织制定公司的经济责任制考核体系及考核工作实施规则。
8.密切关注国际国内信息产业的发展趋势。
9.评估重大信息技术的影响，对公司引进先进信息技术提出意见和建议。
10.有效地协调团队、推动执行，具备强大的沟通能力和组织规划能力，能够快速应对内外部变化。
11.组织并完善各部门制定的相关专业管理制度。
12.组织公司人员的业务培训。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、运营管理专业背景等相关领域优先。
2、具备至少十年以上相关行业的工作经验，特别是成功的管理经验。
3、熟悉各项运营管理知识，并具备分析和解决复杂问题的能力。
4、具备极强的抗压能力、创业精神、良好的职业操守和目标达成意识。