岗位内部名称：营销部内勤主管
一、岗位职责
1.销售支持：负责部门销售目标的分解、日常销售数据的跟踪与统计，监督业绩目标完成进度，收集客户需求、价格和产品趋势等市场信息，直接参与营销策略制定；
2.客户管理：维护CRM系统客户信息，建立客户档案并更新项目跟踪记录，监督、审核客户回访制度，定期开展客户满意度调查；
3.合同管理：全面审核销售合同条款，对风险条款提出修改意见并监督落实，负责销售合同建档、归档及订单进度跟踪；
4.组织会议：定期组织营销部门会议，记录会议并跟踪会议落实进度；
5.内部协调：协助部门领导管理部门，如文件资料、人才培养、绩效考核、内部报销等，对接协调部门内外部工作；
6.完成公司领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1.29-35岁，本科及以上学历，工科类、法律类等相关专业，定居杭州优先。
2.5年以上大型制造业销售运营岗、商务岗、或销售岗工作经验，熟悉合同法律知识。
3.具备抗压能力与多任务处理能力，为人严谨细致、强目标感，执行力与责任心强，具有较强的保密意识。
4.熟练使用Office，具有较强的执行力和较强的信息的统计分析能力。