岗位要求：
质量管理体系建立与优化
- 负责公司质量战略的制定与实施，搭建符合IATF 16949、VDA 6.3等标准的全流程质量管理体系。
- 主导内部审核、管理评审及外部认证审核，确保体系有效运行并持续改进。
2. 产品质量控制与改进
- 监督新产品开发阶段的质量管控（APQP/PPAP），确保设计、生产、交付全生命周期质量达标。
- 主导重大质量问题的分析与解决（如8D、5Why、FMEA等工具应用），降低客户投诉率及内部质量成本。
3. 供应商质量管理
- 建立供应商准入与评价机制，主导供应商审核、质量能力提升及异常问题的闭环管理。
- 推动关键零部件供应商的PPAP审批，确保供应链质量稳定性。
4. 客户质量对接与满意度提升
- 作为客户质量问题的第一对接人，快速响应客户投诉并推动根本原因分析与改善。
- 定期分析客户质量数据（如PPM、索赔率），制定改进计划，提升客户满意度。
5. 跨部门协同与质量文化塑造
- 联动研发、生产、采购等部门，推动质量目标在各部门的分解与落地。
- 建立全员质量意识，推动“零缺陷”文化在公司内部的渗透。
6. 团队建设与人才培养
- 搭建高效质量管理团队，制定团队目标与考核机制，培养核心骨干人才。
7. 行业合规与认证
- 确保产品符合汽车电子行业法规（如AEC-Q系列标准、ISO 26262功能安全）及客户特殊要求。
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任职要求：
1. 本科及以上学历，电子工程、机械工程、质量管理等相关专业。
2. 8年以上汽车电子行业质量管理经验，3年以上团队管理经验。
熟悉车载电子零部件（如ECU、传感器、智能座舱等）的质量管控要点。
3. 精通IATF 16949、VDA 6.3、五大工具（APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC）、六西格玛方法论。
具备复杂质量问题分析能力（8D、5Why、DOE等），熟练使用Minitab等质量工具软件。
熟悉汽车电子可靠性测试标准（如环境试验、EMC、耐久性测试）。
4. 卓越的领导力、跨部门协调能力及抗压能力。
优秀的逻辑思维与决策能力，能快速响应客户及高层管理需求。
英语流利（如涉及外企或海外客户）。
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