岗位职责：
1.精通CATIA等设计软件,有CAE仿真分析经验者优先；
2.具备3-5年或以上悬架系统设计与性能开发经验,能独立开展悬架系统开发；
3.乐观开朗,有良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强。
岗位要求：
1.本科及以上学历，车辆工程或者机械专业出身；
2.3-5年主机厂燃油系统开发经验；
3.熟悉燃油系统各零部件开发流程，能够独立开展燃油系统设计工作；
4.能够独立完成开发过程中交付物编制，如方案说明书、特殊特性清单、图纸、DVP、DFMEA等；
5.具备一定的零公里、售后问题处理经验；
6.工作积极主动，沟通能力强，团队合作意识强。
人瑞集团作为人力资源企业，人瑞通过以效果为导向、按效果付费的人力资源服务模式，解决以往招聘过程中所存在的多种问题，实现招聘流程的精简化、高效化，满足HR和求职者双方的需求。
截止2016年3月，人瑞已拥有1200万+目标候选人数据库，800+合作企业。
人瑞集团作为一家在香港上市的综合性人力资源服务公司，旗下除了以香草品牌为代表的招聘业务，还包括人才外包、业务外包和企业内训等众多服务体系。
2019年7月，人瑞集团升级品牌名为“人瑞人才”。
截至2021年5月30日，人瑞人才拥有在岗灵活用工员工数量达到39241人。