岗位职责：
1. 主导部门年度战略规划与预算编制，确保资源合理分配及目标达成。
2. 运用SWOT分析工具优化部门运营策略，推动业务持续增长。
3.团队整体效能与跨职能协同能力。
4. 制定并监督团队绩效目标，培养核心人才梯队，推动组织发展。
任职要求：
1. 大专及以上学历，5年以上团队管理经验，具备高级管理岗位履历。
2. 精通预算管理、战略规划及数据分析工具（如SWOT分析）。
3. 具备优秀的领导力与跨部门沟通协调能力，抗压能力强。
4. 有持续学习行业趋势及管理创新方法的能力者优先。