岗位职责：
1. 制定并执行公司中长期战略规划，推动业务持续增长与转型。
2. 统筹管理跨部门协作，优化资源配置，确保战略目标落地。
3. 主导重大决策与风险管控，保障公司运营合规性与高效性。
4. 拓展市场资源，洞察行业趋势，提升企业核心竞争力。
5. 培养并激励核心团队，构建高效组织文化与人才梯队。
任职要求：
1. 博士学历，管理、经济或相关专业优先（硬性条件）。
2. 具备战略规划、团队管理与资源整合能力（核心能力）。
3. 拥有卓越的决策能力与市场洞察力（核心能力）。
4. 具备10年以上管理经验，有大型企业任职经历者优先（加分项）。
5. 持续学习行业前沿知识，适应快速变化的市场环境（加分项）。