岗位职责：
1. 制定并执行公司整体战略规划，推动业务持续增长与转型。
2. 领导核心团队完成年度经营目标，优化组织架构与资源配置。
3. 主导重大决策与风险管控，确保企业合规运营与可持续发展。
4. 跨部门协同资源，推动创新项目落地并提升市场竞争力。
5. 维护外部合作伙伴关系，塑造企业品牌形象与行业影响力。
任职要求：
1. 具备战略规划与商业洞察能力，能快速把握市场趋势。
2. 拥有卓越领导力与决策能力，擅长团队管理与资源整合。
3. 具备0-1年管理经验（应届生可培养），行业背景不限。
4. 具备持续学习与抗压能力，适应高强度工作节奏。
5. 拥有国际化视野或跨行业经验者优先。