岗位职责：
1. 制定公司运营战略规划，结合PEST分析优化业务布局，推动年度目标达成。
2. 主导跨部门协作，统筹资源分配与流程优化，提升组织运营效率。
3. 领导团队实施变革管理项目，推动组织文化与能力升级。
4. 决策支持系统，通过数据分析为高层提供战略建议。
5. 参与领导力发展计划，培养核心管理人才梯队。
任职要求：
1. 具备战略规划与变革管理经验，熟悉PEST分析工具。
2. 拥有5年以上运营管理经验，具备团队领导与跨部门协作能力。
3. 精通决策支持系统搭建，具备数据分析与问题解决能力。
4. 咨询服务业背景优先，具备持续学习与行业洞察能力。