岗位职责：
1. 主导制定公司战略规划，推动业务目标达成并优化资源配置。
2. 统筹团队管理，提升组织效能并培养核心人才梯队。
3. 分析市场趋势，制定业务拓展策略并推动执行落地。
4. 协调跨部门资源，解决复杂问题并推动流程优化。
5. 参与公司重大决策，提供数据支持及风险评估建议。
任职要求：
1. 具备团队管理经验，擅长战略规划与资源整合。
2. 具备决策分析能力，能快速应对复杂业务挑战。
3. 具备业务拓展能力，熟悉行业动态及市场趋势。
4. 具备优秀的跨部门协作与沟通能力。
5. 有持续学习意识，适应快速变化的管理环境。