岗位职责：
1. 制定并执行行政战略规划，优化行政流程与制度体系。
2. 统筹跨部门协作，主导重大行政项目落地与资源调配。
3. 管理行政团队，提升团队效能并制定人才培养计划。
4. 监督行政预算执行，控制成本并优化资源配置。
5. 参与公司战略会议，提供行政支持与决策建议。
任职要求：
1. 具备团队管理经验，熟悉行政全流程运作。
2. 具备战略规划与决策能力，能独立推动项目落地。
3. 拥有较强领导力与项目管理能力，善于协调资源。
4. 具备持续学习与优化流程的能力，适应快速变化。
5. 有行政主管/经理经验者优先（非必须）。