岗位职责：
1、面试官面试结束后需详细写明面试未通过原因
2、面试不过的原因分类：
a）稳定性差（空窗期长、过往工作经验短、浮躁等）
b）沟通表达能力差（逻辑混乱，思路不清）
c）意愿度差（表达欲低，抱着试试看的态度）
d）能力差无潜力（无销售思路、学习能力差等）
e）不符合画像要求（年龄、工作经验、通勤距离等）
f）候选人不认可公司规定（工作时间、五险一金、收手机、培训通关等）
岗位要求：
1、工作经验：
非应届生- 半年及以上电销经验（电话客服，保险，电催、课程顾问等）
2、空档期：最近一份全职工作结束时间距今3个月以内
3、年龄：2000年之前，1988年之后，即25岁-36岁
4、通勤时间：30分钟以内
5、学历：大专及以上，优秀者放宽至高中