岗位职责：
职位描述
一、 岗位职责
1. 需求梳理：与集团各部门沟通，全面梳理现有各产品线MES 系统在生产、质量、设备等方面的需求，明确共性与差异。
2. 系统规划：主导新 MES 系统架构设计，规划功能模块，制定产品路线图，兼顾技术与业务。
3. 跨部门协同：协调生产、质量、工艺、设备等多部门，组织会议，解决项目推进中的问题，保障项目进度。
4. 文档管理：撰写需求、设计等文档，建立维护文档管理机制，确保知识有效传递。
5. 产品优化：开展用户培训，收集反馈，联合技术团队优化系统，做好全生命周期管理。
岗位要求：
职位要求
二、 任职要求
6. 专业背景：计算机科学、信息技术、工业工程或相关领域本科及以上学历，有跨学科学习背景者优先。
7. 行业经验：6 年以上制造行业工作经验，3 年以上消费电子领域经验，深度理解行业生产模式与业务流程，有集团化企业 MES 项目经验者优先。
8. 技术能力：深度掌握 MES、ERP、WMS、SCM 等系统，熟悉数据库技术、系统应用架构，具备AI、大数据分析等新技术应用能力。
9. 综合能力：具备出色的业务分析、问题解决能力，优秀的沟通协作与团队领导能力，能有效协调各方资源。持有 PMP等相关证书，有产品管理经验者优先。
人瑞集团作为人力资源企业，人瑞通过以效果为导向、按效果付费的人力资源服务模式，解决以往招聘过程中所存在的多种问题，实现招聘流程的精简化、高效化，满足HR和求职者双方的需求。
截止2016年3月，人瑞已拥有1200万+目标候选人数据库，800+合作企业。
人瑞集团作为一家在香港上市的综合性人力资源服务公司，旗下除了以香草品牌为代表的招聘业务，还包括人才外包、业务外包和企业内训等众多服务体系。
2019年7月，人瑞集团升级品牌名为“人瑞人才”。
截至2021年5月30日，人瑞人才拥有在岗灵活用工员工数量达到39241人。