岗位职责：
1、执行每月招聘计划，完成企业的人力需求；
2、带员工面试、体检、签合同；
3、员工薪资核对、发放；
4、维护在职员工提高在职率。
任职资格：
1、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助求职者、稳定求职者角度出发。
2、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。
4、 有相关经验或大专学历优先