岗位职责：
1. 主导公司战略规划制定，引领企业实现长期发展目标。
2. 推进企业变革管理，优化组织架构与业务流程。
3. 推动商业模式创新，提升企业市场竞争力。
4. 领导数字化转型工作，提升企业运营效率。
5. 培养团队领导力，构建高效管理梯队。
6. 参与重大决策制定，把控企业运营方向。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先。
2. 具备战略规划、变革管理能力，熟悉商业模式创新。
3. 拥有数字化转型经验，具备出色决策能力。
4. 具备领导力培养意识，有持续学习精神。
5. 有大型企业高层管理经验者加分。