岗位职责：
1. 制定并执行销售战略，推动销售业绩持续增长。
2. 领导销售团队，提升团队整体销售能力和业绩。
3. 跨部门协作，整合资源以支持销售目标达成。
4. 分析市场动态，调整销售策略以应对市场变化。
任职要求：
1. 具备销售管理或相关领域工作经验。
2. 拥有出色团队领导力和销售策略规划能力。
3. 熟练掌握人力资源管理技能，善于团队激励。
4. 具备持续学习市场动态和销售技巧的能力。