岗位职责:
1. 统筹公司行政事务管理,优化行政流程并监督执行。
2. 主导团队建设活动策划与实施,提升团队凝聚力。
3. 负责招聘与选拔工作,确保人才引进质量。
4. 规划并执行员工培训与发展计划,促进人才成长。
5. 协同各部门推进项目,保障公司运营顺畅。
任职要求:
1. 本科及以上,行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 1-3年行政管理或相关工作经验,熟悉行政事务流程。
3. 具备优秀的组织协调、沟通及团队管理能力。
4. 熟悉人力资源管理模块,有招聘、培训经验者优先。
5. 具备持续学习及适应变化的能力。