岗位职责:
1. 制定并执行销售战略规划,运用PEST分析推动业务增长。
2. 领导销售团队,进行团队建设、培训与发展及招聘选拔。
3. 参与决策支持系统构建,为业务变革提供管理支持。
4. 协调跨部门资源,解决销售过程中的冲突问题。
5. 持续优化销售流程,提升团队整体效能。
任职要求:
1. 本科及以上学历,3-5年销售管理或相关领域经验。
2. 具备战略规划能力,熟悉PEST分析等决策工具。
3. 拥有优秀的领导力、冲突解决能力和团队建设经验。
4. 具备变革管理能力,能推动销售体系优化升级。
5. 有咨询服务业经验或培训发展能力者优先。