岗位职责：
1. 制定并执行公司运营战略，推动业务持续增长与目标达成。
2. 运用PEST分析工具，洞察行业趋势，为决策提供数据支撑。
3. 领导跨部门团队，推动组织变革与流程优化，提升运营效率。
4. 搭建领导力发展体系，培养核心管理人才，支撑业务扩张。
5. 参与公司技术路线及业务模式规划，提供决策支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类或相关专业优先。
2. 具备战略规划与变革管理能力，熟悉决策支持系统。
3. 拥有5年以上团队管理经验，擅长跨部门协作与资源整合。
4. 具备持续学习与适应变化的能力，推动组织创新。
5. 有咨询服务业经验或领导力发展项目实践者优先。