岗位职责：
1. 主导公司战略规划制定，推动商业模式创新与数字化转型落地。
2. 统筹运营管理体系优化，提升跨部门协作效率与组织效能。
3. 培养核心管理团队领导力，完善人才梯队建设机制。
4. 参与重大决策制定，把控业务发展方向与风险管控。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先。
2. 具备战略规划、变革管理能力，熟悉数字化转型方法论。
3. 拥有卓越的决策能力与商业敏感度，5年以上管理经验。
4. 具备领导力培养经验，持续学习行业前沿管理理念。