1、定期收集行业政策、市场动态、竞品经营数据及公司核心经营指标，梳理形成结构化分析报告，为总裁办战略决策提供数据支撑；
2、根据公司战略发展及管理要求，起草、修订公司各类规章制度、管理办法、标准流程，开展跨部门意见征集与合规性审核，确保制度贴合业务实际，定期进行制度体系化梳理与更新，组织制度宣贯培训，监督执行落地情况，形成“起草-审核-宣贯-监督”的闭环管理，保障公司运营秩序；
3、统筹各类会议，会前牵头收集议题、拟定会议议程、审核分发会议材料、预订会议室并完成设备调试，会中负责精准记录关键决议、待办事项及责任人，形成标准化会议纪要并同步参会人员；会后跟踪决议执行进度，推动待办事项闭环管理，及时向领导反馈落地难点；
4、负责总裁办及公司核心部门招聘，包括发布岗位需求、候选人初筛与资质核验、面试时间协调，定期开展招聘效果复盘，保障公司缺编岗位高效补员，助力团队搭建；
5、负责总裁办重要商务接待的筹备与现场协助；
6、负责董事长日程管理，兼职司机，为董事长提供安全专职驾驶服务，严格遵守交通法规，负责董事长专属车辆的日常清洁、保养、年检、保险等事宜，确保车辆始终处于最佳状态。
职位要求
1、3年以上企业高管助理本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；
2、有较强的文案功底，精通公文写作，能独立起草高质量报告、方案、规章制度等；
3、熟练使用办公软件、思维导图、数据分析工具等；
4、具备较强的分析解决问题的能力、抗压力强，能适应弹性工作节奏，注重细节、责任心强，具备"主人翁意识"；
5、熟练驾驶，具备保密意识、统筹协调能力及商务礼仪，精通英语口语者优先考虑。