核心职责：
1、产品战略与愿景：
制定、沟通并持续优化清晰、有前瞻性的公司级产品战略和长期愿景。
深入理解市场趋势、竞争格局、客户需求及技术发展，识别并把握关键增长机会。
确保产品战略与公司整体业务目标（营收、市场份额、用户增长、品牌等）紧密结合。
2、产品规划与路线图：
基于战略方向，主导制定、优先排序并管理公司级产品路线图。
建立科学的产品决策框架和优先级排序机制（如RICE、WSJF等），有效分配资源。
确保路线图的透明度和跨团队对齐，获得关键干系人（高管、董事会等）的支持。
3、团队领导与管理：
招聘、培养、激励和管理一支高绩效的产品管理团队。
建立卓越的产品文化，倡导以用户为中心、数据驱动、快速迭代的工作方式。
为团队设定明确目标，提供指导、反馈和发展机会，提升团队整体能力。
4、跨职能协作与影响力：
作为产品代言人，与工程、设计、市场、销售、客户成功、财务、法务等关键部门负责人紧密合作。
有效沟通产品战略、路线图和进展，确保跨部门目标一致、资源协调和高效执行。
解决跨部门协作中的冲突，推动关键决策。
5、产品生命周期管理：
监督核心产品/产品组合从概念、设计、开发、发布到迭代优化的全生命周期。
确保产品交付符合质量标准、时间节点和预算要求。
建立并监控关键产品指标（如用户活跃度、留存率、转化率、NPS、收入贡献、市场份额等），基于数据驱动产品优化和决策。
6、商业洞察与增长：
深刻理解产品的商业模式、定价策略、市场定位和盈利路径。
与市场、销售团队合作，制定有效的上市策略（Go-to-Market）并追踪其效果。
识别产品驱动的增长机会，探索新产品线或新市场拓展的可能性。
7、用户与市场研究：
建立并维护与关键用户、客户的深度联系，持续收集反馈，洞察未满足需求。
推动用户研究、市场分析和竞品分析的深入开展，为产品决策提供坚实依据。
任职要求：
1、本科及以上学历， 8年以上产品管理经验，其中至少5年以上管理产品团队（经理/总监级别）的经验。
2、 有成功从0到1打造产品或主导过重大产品转型/增长项目的完整经验， 有管理产品总监或领导多条产品线/复杂产品组合的经验。
3、能将市场洞察转化为可执行的商业策略和产品计划，能激励、发展团队，并在无直接管理权限的情况下驱动跨部门协作达成目标，清晰、简洁、有说服力地向不同层级（从工程师到董事会）沟通复杂概念。
4、深刻理解用户需求，并以用户价值为核心驱动产品决策， 精通产品分析框架和工具，善于从数据中提炼洞察指导行动，能与工程团队进行有效对话，理解技术可行性和权衡。
具备解决问题与冲突管理能力，优秀的产品判断力与决策能力， 擅长规划、组织、协调资源，推动复杂项目高质量交付。
加分项
有以下行业经验：电子商务