工作职责:
1、跟进平台问题的关闭，横展现有项目的研发问题，形成研发经验库和完善研发流程的规章制度。
2、识别新项目开发中的风险，推动问题的解决
3、研发部门内和跨部门的协调，使部门的资源利用合理化同时保证项目的正常运行
4、研发部门的组织管理，提高工程师的积极性和稳定性
任职资格:
1、熟悉汽车零部件的项目管理流程，从RFQ到SOP的全项目管理流程。有车载大功率相关的项目/或者知名汽车零配件厂商经验优先；
2、有丰富的项目管理经验和风险识别能力，有良好的沟通、组织、协调的能力；
3、有良好的逻辑分析和解决问题的能力，熟悉新产品的开发流程；
4、有良好的自我驱动能力，能在压力大的环境下工作；
5、有执行力，对“人”敏感，对工程师团队管理有自己的理解和想法