工作职责:
（一）网络运维管理 1、负责公司整体网络架构设计与优化，确保网络的稳定性、高效性与可扩展性，满足公司业务发展的需求。例如，根据新业务部门的设立，及时规划并部署相应的网络线路与设备，保障新团队能顺利开展工作。 2、日常运维工作涵盖网络设备（如路由器、交换机、防火墙等）的监控、维护、故障排查与修复，保证网络的7×24小时不间断运行。定期对网络设备进行巡检，及时发现潜在问题并进行预防性维护，避免因线路故障导致网络中断。 3、制定并完善网络运维相关的制度、流程与应急预案，组织团队成员进行应急演练，提升应对突发事件的能力。当遇到网络遭受恶意攻击或重大设备故障时，能够迅速启动应急预案，将损失和影响降至最低。
（二）桌面管理 1、负责公司员工桌面设备（包括台式电脑、笔记本电脑、打印机、扫描仪等）的全生命周期管理，从设备的采购、验收、登记、分配、使用监控到报废处置等环节进行规范化管理，建立详细的设备台账，确保设备资源的合理利用。 2、提供桌面技术支持服务，及时响应并解决员工在桌面设备使用过程中遇到的软硬件故障问题，如操作系统崩溃、应用软件无法正常运行、打印机无法连接等，保障员工的日常工作不受影响。 3、制定桌面设备使用规范与管理制度，对员工的桌面设备使用行为进行引导与规范，如禁止安装非工作所需软件、定期进行系统更新与病毒查杀等，降低因不规范操作带来的安全风险。 4、负责桌面系统的标准化建设与维护，统一部署操作系统、常用应用软件及安全补丁，确保桌面系统的一致性与安全性，提高桌面管理的效率与质量。同时，根据不同部门的业务需求，进行个性化的桌面配置与优化。
（三）保密信息化管理 1、建立健全公司保密信息化体系，制定保密信息化相关的政策、制度与标准，并监督执行。明确各类信息的保密级别，规定不同人员对信息的访问权限，确保公司敏感信息的安全。 2、负责保密信息系统的建设、运维与管理，包括系统的选型、部署、升级以及安全防护措施的实施。定期对保密信息系统进行安全评估，及时发现并修复系统漏洞，防止信息泄露。 3、组织开展员工保密信息化培训，提高员工的保密意识与技能，确保公司保密工作的有效落实。通过案例分析、实际操作演示等方式，让员工深刻认识保密工作的重要性，掌握基本的保密操作规范。
（四）网络安全管理 1、制定并实施公司网络安全策略，构建完善的网络安全防护体系，包括防火墙策略配置、入侵检测与防御系统的部署、漏洞扫描与修复等工作。实时监测网络安全态势，及时发现并处理各类安全威胁，如网络攻击、病毒感染等。 2、负责网络安全事件的应急响应与处置，制定详细的应急响应流程，在安全事件发生时，迅速采取措施进行隔离、调查与恢复，降低安全事件对公司业务的影响。对安全事件进行深入分析，总结经验教训，完善安全防护措施。 3、跟踪网络安全领域的最新技术与发展趋势，结合公司实际情况，提出网络安全防护的改进建议与方案，并推动实施。引入先进的网络安全技术与产品，提升公司网络安全防护的整体水平。
任职资格:
1、学历与专业：计算机科学与技术、网络工程、信息安全等相关专业，本科及以上学历。
2、工作经验：具有5年以上网络运维管理经验，其中至少3年涉及网络安全与保密信息化管理工作经验。有大型企业或对信息安全要求较高行业（如通信、云计算、军工、政府等）工作经验者优先考虑。
3．精通网络技术，熟悉主流网络设备（如Cisco、华为、H3C等）的配置与管理，具备独立规划、设计与实施复杂网络架构的能力。
4．深入理解网络安全原理与技术，持有相关网络安全认证（如CISP、CISSP、CCNPSecurity等）者优先。熟练掌握防火墙、入侵检测与防御系统、漏洞扫描工具等网络安全设备与软件的使用与维护。
5．具备较强的问题解决能力，能够快速定位并解决网络故障与安全问题。具备良好的分析能力，能够通过对网络运行数据与安全事件的分析，发现潜在问题并提出改进措施。
6．管理能力：具有团队管理经验，能够有效地组织、协调与指导团队成员开展工作，提升团队整体业务水平与工作效率。具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴进行有效的沟通与协作。其他要求：工作认真负责，具备高度的责任心与敬业精神，对保密工作有深刻认识，严守公司机密。具备良好的学习能力，