岗位职责
1、管理辅助:协助总裁管理日常管理事务。部门的各项管理制度的制定与推行，推进部门内部管理制度化、规范化、跟进各项规划和计划的实施。
2、部门管理:做好公司相关部门工作的沟通与协调，起到承上启下、平行连接的作用。
3、公共关系:重要客户的联络、协调、接待工作，维护良好的公共关系。重点客户的管理、维护以及异常客户问题的协助解决。
4、企业文化的宣导、企业形象塑造与维护。
任职资格
1、硬性条件：本科及以上学历，数学、统计学、理工科专业优先,985\211优先 ；
2、 具备商业思维与逻辑思维能力；
3、表达能力较强；
4、情绪管理：面对质疑和冲突能够保持理性，杜绝过度解读反馈。
5、性格特质：目标导向型人格，具备“问题拆解-方案输出”的闭环思维；
6、善于在模糊情境中快速决策，拒绝“玻璃心”式纠结。
7、有专职助理岗位经验优先；
8、理科专业背景，逻辑思维缜密，工作流程能够严格形成闭环；
【晋升方向】
考核优秀者可竞聘公司重要岗位