岗位职责：
（此为高级孵化类型岗位分院运行或集团各业务支线负责人等方向）
1、协助总裁经营管理；对事业部总体业绩目标达成辅助；
2、对下属分院完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度；协调安排临时增加的患者，提高门诊接诊能力，保障患者及时就诊等进行监管及流程变革；
3、协助处理患者设诉及相关安排，参与投诉事件的调查，落实奖惩；
4、将上级领导下达工作落地执行，并对院内运营情况进行复盘分析；
5、负责和集团运营各部门沟通协调、工作对接，确保各项工作在分院的正常落地；
6、配合处理对政府部门的公共关系及日常沟通工作。
任职条件：
（此为高级孵化类型岗位分院运行或集团各业务支线负责人等方向）
1、本科以上学历，专业不限，条件优秀者可放宽至专科学历；
2、5年以上运营管理经验，以业绩达成为目标，有经营管理思维；
3、具有较强的团队管理能力；良好的协调组织能力和应变能力；
4、具有高度的责任心，抗压能力强；
5、在异业合作，商务管理，市场营销等方面有经验者优先考虑。
6.教育行业及实体门店校区等运营工作经验优先；
加分项
有以下行业经验：培训/辅导机构·学校/学历教育·医疗服务