岗位职责：
一、团队管理职责：
1.负责团队绩效的管理，制定并持续执行合理的绩效考核机制，保持团队运作高效
2.以身作则，以行动和管理方法赋予团队活力，激发斗志，培养团队文化，优胜劣汰
3.团队人才培养，确保团队的人才阶梯布局合理。
4.优化公司的设计营销工作流程
二、核心工作要求：
1.研究市场流行风向，制定设计色彩的方向
2.引领产品线对于产品设计的每季跟新，跟新需要符合市场潮流和客户需求。包括产品造型，图案和工业设计
3.不断优化公司产品的包装设计，官网和社媒的内容充实和运作
4.公司产品样本的设计更新
5.展会等营销活动的组织落地
任职要求：
学历：本科，美术、视觉、艺术、广告、摄影等相关专业；
经验： 5年以上设计营销团队管理经验
技能：
1、熟练设计软件，能用英文做简单沟通
2、具有优秀的审美能力、较强的品牌意识及专业上的创造力；有扎实的图片精修能力；
3、熟练掌握设计理论、方法、工具及流程，了解摄影、视频、3D等基础知识；
4、具备对电子商务的理解和分析能力，并站在用户角度去思考，提高页面用户体验；
5、具备项目管理能力和影响力，善于沟通与团队协同，具有较强的责任感、执行力、抗压能力；
6、持续学习的能力和意愿，具备良好的沟通表达能力，有团队合作的意识，品行端正。