1、根据医院整体战略和专科发展目标，制定专科运营计划和策略，明确专科在一定时期内的发展方向、业务指标和重点工作。
2、负责组织实施专科运营计划，协调医院内部各部门资源，确保专科运营工作按计划推进，达成业务目标，如门诊量、住院人数、手术量、收入等关键指标的提升。
3、协助专科团队建立和完善医疗质量管理制度和流程，监督医疗规范和操作流程的执行情况，定期进行医疗质量检查和评估。
4、参与医疗安全管理工作，及时发现和处理医疗纠纷及隐患，与相关部门协作采取措施，持续改进医疗质量，保障患者安全。
5、开展市场调研，分析专科医疗市场需求、竞争态势和发展趋势，为专科发展提供市场信息支持和决策依据。
6、制定并执行专科市场推广方案，组织开展各类市场宣传、公益活动、学术交流等，提高专科品牌知名度和美誉度，拓展患者来源渠道。与周边医疗机构、社区、企业等建立合作关系，开展转诊、合作医疗等项目，扩大专科的影响力和辐射范围。
7、与专科主任及医护团队紧密合作，了解临床工作需求，协调解决运营过程中出现的问题，保障医疗服务的顺利开展。
8、建立专科运营数据监测体系，收集、整理和分析各类运营数据，包括医疗业务数据、财务数据、市场数据等。定期撰写专科运营分析报告，通过数据对比、趋势分析等方法，评估专科运营绩效，发现潜在问题和机会，并为医院管理层和专科团队提供决策支持和建议。
9、协助财务部门制定专科成本核算方案，对专科运营成本进行监控和分析，提出成本控制措施，优化资源配置，提高专科运营效益。
10、参与制定专科绩效考核方案，明确考核指标和标准，定期对专科医护人员进行绩效考核，激励团队成员提高工作效率和质量。
任职资格
1、专科及以上学历，医学、护理学、管理学、市场营销等相关专业。
2、具有 5年以上民营医院中医科、或者胃肠镜运营管理工作经验。
3、熟悉医院运营管理流程和相关法律法规，掌握医疗行业特点和市场规律。
4、具备较强的数据分析能力，能够熟练运用数据分析工具和办公软件，如 Excel、PPT 等，进行数据处理和报告撰写。
5、具备一定的医学基础知识，能够与医疗团队进行有效的沟通和协作。
管理与沟通能力
6、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的判断和决策。
7、具有较强的责任心和敬业精神，对医院专科运营工作充满热情，能够承受较大的工作。
8、具有创新意识和学习能力，能够不断关注行业动态和新知识、新方法，推动专科运营工作的持续创新和发展。
8小时工作制，周单休