1、协助公司领导建立和完善物业多种经营增值运营管理体系；
2、参与公司年度物业增值经营目标分解，通过运营/经营分析会对年度目标完成情况进行分析总结；
3、跟进业务线条运营计划、会议决策及重点专项工作计划的执行情况；
4、组织月度计划协调会，总结项目计划完成情况，提出预警或者调整建议；
5、跨部门沟通，推动指标达成，协调各业务线条运营计划执行中的相关问题 ；
6、领导安排的各专项任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上物业公司多种经营增值管理相关岗位，熟悉业务运作（社区经营、零售、到家保洁、大客户集采、美居、车位销售等），对大增值运营有概念和规划，业务出身优先考虑；
3、逻辑思路清晰，优秀的沟通协调、执行能力；
4、良好的抗压能力，能适应业绩指标开展的强度。