工作职责:
1、制定分案策略、进行案量测算，预估，制定人力配置策略。构建业务指标及分析体系，输出常规业务报表及专题监控；
2、 负责现金贷贷后管理工作，主要包含逾期资产催收管理、五级分类管理、资金用途管理、不良批转、征信异议处置及相关业务流程、系统搭建，对于贷后人员进行管理；
3、负责特定模块数据策略，通过贷后策略迭代促进业务增长，包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等；
4、负责每月各业务模块业绩目标（催回率）、作业规模及人员排布的预测、拟定及后续监控；优化迭代拨打策略。
5、负责现金贷贷后制度等相关工作，需结合监管要求和业务发展情况对于流程、制度做不断的完善，同时负责监控制度的落地和执行情况。
任职资格:
1、 5年以上贷后管理、贷后策略、催收策略相关岗位的工作经验，有同业从业经验、团队管理经验。本科以上学历。
2、分析思路清晰，逻辑思维强，工作认真严谨、能够积极主动创新；
3、熟练使用Excel、PPT等常用办公工具，精通SQL等数据处理语言，熟悉python更优；
4、具备较强沟通及协调能力，能快速适应学习新环境新能力，抗压能力强；
5、能接受出差