岗位职责
一、供应链战略规划
1．根据童装类目业务目标（如销售增长、库存周转率、上新速度），制定并优化供应链战略，搭建适配电商特性的柔性供应链体系。
2．统筹童装产品全生命周期管理，从设计开发到生产交付，确保供应链高效响应市场需求。
二、供应商体系搭建与优化
1．主导童装供应商资源开发、评估与分级管理，重点管控面料安全性（如A类婴幼儿服装标准）、工厂合规性（如环保认证）。
2．建立供应商的KPI考核机制（质量合格率、交期达成率、成本竞争力），推动供应商持续改进，降低断货及质量风险。
三、生产与库存协同管理
1．统筹童装多品类（如婴童、中小童）生产计划，平衡预售、现货、补货需求，优化产能分配与库存水位。
2．监控供应链各环节时效（面料采购→生产→质检→入仓），缩短交货周期，支持电商大促（如双11、六一节）备货需求。
四、成本控制与风控管理
1．制定童装类目成本管控策略（面料采购议价、加工费优化、物流成本节约），推动供应链降本增效。
2．建立供应链风险预警机制（如原材料涨价、工厂产能瓶颈），提前制定备选方案，保障业务连续性。
五、跨部门协同
1．联动商品、设计、运营部门，推动供应链数据透明化（如库存可视、生产进度共享），支持快速决策。
2．主导供应链系统（如ERP、WMS）优化，提升需求预测准确率及供应链各环节协同效率。
3、协助理单部门进行订单跟踪管理、生产计划执行、产能协同、库存周转、数据整合和流程优化工作。
六、团队管理与人才培养
负责供应链团队（生产专员、跟单、QC等岗位）的日常管理及绩效考核，提升团队专业能力与执行力。
任职资格
一、教育背景：
本科及以上学历，供应链管理、纺织服装工程、物流管理、工商管理等相关专业优先。
二、工作经验：
1．5年以上服装供应链管理经验，其中至少2年专注童装类目，熟悉婴幼儿及儿童服装安全标准（如GB 31701）。
2．有电商企业或快时尚企业供应链管理经验，精通多批次、小单快反模式，成功操盘过爆款童装供应链项目者优先。
三、核心能力：
1．战略思维：能基于童装市场趋势（如IP联名、功能性面料需求）制定供应链策略。
2．资源整合：具备优质童装供应链资源（面料商、加工厂、第三方质检机构），熟悉江浙、广东等产业带生态。
3．数据分析：熟练使用BI工具，通过库存周转率、订单满足率等指标驱动供应链优化。
4．风险管控：对童装行业常见风险（如质检不合规、季节性断码）有成熟的应对经验。
5．行业知识：精通童装生产工艺（如印花、绣花安全要求）、面辅料特性（如透气性、无荧光剂）及成本结构。
四、其他要求：
1．强抗压能力，适应电商行业高强度、快节奏的工作环境。
优秀的沟通协调能力，能高效推动跨部门及供应商协同。